O SENAR/MG EM PARCERIA COM GRUPO PRESTARH, CONSULTORIA RESPONSÁVEL PELO PROCESSO SELETIVO ESTÁ COM OPORTUNIDADE ABERTA PARA:

 ANALISTA TÉCNICO EM FPR

ATIVIDADES:

  • Acompanhar, através de relatórios e visitas, programas de assistência técnica e gerencial com ênfase em cafeicultura, olericultura e fruticultura, sendo responsável pelos indicadores e resultados (técnicos e financeiro) do projeto que conduzir.

REQUISITOS MÍNIMOS:

  • Ensino superior completo em Agronomia ou Engenharia Agrícola.
  • Sólida experiência atuando como engenheiro agrônomo ou agrícola em cafeicultura.
  • Experiência com acompanhamento e análise de indicadores.
  •  Experiência com controles financeiros.
  • Disponibilidade para realizar o processo seletivo e para residir em Belo Horizonte e para viajar constantemente por todo estado.
  • Pacote Office (Word, Excel, Power Point, internet).
  • Carteira nacional de habilitação em vigor, prática de direção em estradas e inscrição no órgão de classe.

OBS: Não serão considerados para o processo seletivo candidatos que possuam experiência apenas em projetos acadêmicos.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

  • Experiência, atuando como engenheiro agrônomo ou agrícola, em olericultura e fruticultura;
  • Experiência em Programas de Assistência Técnica e Gerencial.

REMUNERAÇÃO/HORÁRIO

Salário compatível com o mercado + Auxílio alimentação e/ou refeição (R$ 678,00) assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale transporte. De segunda à sexta-feira, das 8h. às 17h.

Etapas do processo de seleção:

1ª Fase: Análise e seleção de currículo, de acordo com o perfil da vaga.

2ª Fase: Avaliação técnica, prova de língua portuguesa, conhecimentos gerais e específicos e redação.

3ª Fase: Informática, avaliação psicológica e entrevista comportamental.

4ª Fase: Dinâmica e entrevista com o gestor.

* Todas as etapas são eliminatórias.

* Para a 1ª, 2ª e 3ª etapa, serão considerados classificados, os candidatos que obtiverem o mínimo de 70% de aproveitamento. Para a 4ª etapa, serão considerados os dez primeiros colocados que obtiverem aproveitamento igual ou superior a 70%. Caso nenhum candidato seja aprovado na última etapa, os próximos dez classificados poderão ser chamados para realizarem dinâmica/estudo de caso e entrevista com o gestor.

* Também serão consideradas pessoas com deficiência (Lei nº 13.146, de 6 de julho de 2015).

* Validade do processo de seleção: Os candidatos classificados poderão ser chamados em até dois anos para assumir a função.

Os interessados devem encaminhar os currículos até 02/08/2020 para: grupoprestarhsm@gmail.com