Atividades:

  • Responsável por conduzir as atividades relacionadas a área de recrutamento e seleção, tais como, divulgação de vagas,  triagens de currículos, realização de entrevistas, aplicação de testes psicológicos, e condução de entrevistas técnicas junto com os gestores.
  • Acompanhar o processo admissional dos profissionais contratados junto ao departamento pessoal .
  • Alimentar os indicadores e relatórios pertinentes a seleção, retenção, turnover e  entrevistas de desligamento junto a área de gestão de pessoas.

Requisitos Mínimos:

  • Graduação completa em Psicologia;
  • Conhecimento do Pacote Office em nível intermediário( Word e Excel);
  • Vivência nos processos de recrutamento e seleção  e avaliação psicológica;

Requisitos Desejáveis:

  • Pós graduação em gestão estratégica de pessoas, pedagogia empresarial e/ou gestão hospitalar;
  • Atuação no segmento hospitalar.

Remuneração: R$2.500,00 + Transporte + Alimentação + Refeição + Plano de Saúde.
Horário de trabalho: de segunda a quinta de 08:00 as 18:00 / sexta-feira: 08:00 Às 17:00h