Atividades:

  • Convocação, aplicação e correção de teste psicológicos;
  • Solicitar retorno das entrevistas aos solicitantes da vaga;
  • Solicitar ao candidato selecionado o preenchimento da ficha de cadastro do contratante impressa ou via sistema;
  • Repassar a lista de documentos necessários para admissão ao candidato, e recolher toda a documentação impressa ou via sistema conferindo através do checklist;
  • Cadastrar toda a documentação do candidato no sistema de RH, tanto para realizar exame médico como para a admissão;
  • Entrar em contato com o serviço médico da contratante e agendar o exame admissional;
  • Convocar e encaminhar o candidato para o exame laboratorial e clínico de acordo a exigência de cada cargo e cadastrar os dados dos candidatos para a liberação da entrada dos candidatos na portaria para realização do exame admissional;
  • Solicitar o retorno ao serviço médico sobre o resultado e cópia do ASO ao candidato e cadastro o resultado do sistema RH;
  • Realizar checklistdos documentos e anexar no portal RH contratante, após ter transferido os dados pessoais dos candidatos no sistema;
  • Agendar com candidato a data para comparecer na empresa fins de admissão.

Requisitos Mínimos:

  • Graduação completa em Psicologia;
  • Conhecimento do Pacote Office (Word e Excel);
  • Conhecimento da área de RH, vivência nos processos de recrutamento e seleção.

Remuneração: R$2.500,00 + Transporte fretado + Refeitório.
Horário de trabalho: de segunda a sexta de 07:00 as 17:00